Адаптация новых сотрудников
Программа адаптации для нового сотрудника ГК Олимп Энергетика
Мы хотим, чтобы с первых дней работы новый сотрудник чувствовал себя частью компании и мог эффективно включиться в рабочий процесс. Для этого у нас действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники получают:
1. «Комплект новичка»
2. Поддержку и наставничество В период адаптации новичку помогают ознакомиться с культурой компании, ее ценностями; изучить корпоративные стандарты; установить контакты с коллегами и руководителями; включиться в систему внутренних коммуникаций.
3. Общение, обратную связь С первых минут пребывания в компании новый сотрудник чувствует себя включенным в систему внутренних коммуникаций: с ним регулярно проводят оценочную беседу, ставят цели и задачи на испытательный срок с помощью Плана адаптации, информируют о результатах.
1. «Комплект новичка» 2. Поддержку и наставничество В период адаптации новичку помогают ознакомиться с культурой компании, ее ценностями; изучить корпоративные стандарты; установить контакты с коллегами и руководителями; включиться в систему внутренних коммуникаций. Все наши усилия направлены на то, чтобы по новый сотрудник:
- почувствовал уверенность в своих силах и мог решать самые амбициозные задачи
- познал радость от первых успехов в должности и полученных знаний и навыков
- испытал удовольствие от выполняемой работы и сотрудничества с профессионалами команды ГК Олимп Энергетика
3. Общение, обратную связь С первых минут пребывания в компании новый сотрудник чувствует себя включенным в систему внутренних коммуникаций: с ним регулярно проводят оценочную беседу, ставят цели и задачи на испытательный срок с помощью Плана адаптации, информируют о результатах. Все это предопределяет успешное завершение адаптационного периода. В конце адаптации новый сотрудник – полноправный участник команды ГК Олимп Энергетика
Программа адаптации позволяет новому сотруднику:
- построить базу для качественных отношений с Руководителем и коллективом;
- получить качественную обратную связь от руководителя;
- быстро войти в рабочий процесс.